Für Unternehmen die begegnen.
Für Menschen und Entwicklung
„Das Universum ist nur so gross wie unsere Wahrnehmung davon. Kultivieren wir unser Gewahrsein, erweitern wir das Universum" (Rick Rubin)
FreiLicht berät
Einzelunternehmen und KMU
Start Ups und Gründer
Institutionen
Teams
Einzelpersonen
FreiLicht für
Veränderungsprozesse
Zukunftsgestaltung und Visionsfindung
Neuanfänge
Entscheidungen
Klärungsfragen
ganzheitliche Lebens- und Arbeitspraxis
Beziehungsthemen im Beruf und Alltag
FreiLicht bietet
Organisationsentwicklung
Coaching
Fachberatung und Unterricht
FreiLicht arbeitet
mit effizienten und wirksamen Methoden
nach systemischem Ansatz
prozessorientiert
im Verständnis neuster neurowissenschaftlicher Kenntnisse
achtsamkeitsbasiert und traumasensibel
Die Qualität unserer Beziehungen wird massgeblich den Erfolg unseres Unternehmens bestimmen.
Die Zukunft liegt im "Ich & Du"
Längst sind Ansätze wie <New Work>, <Agilität> und <Mindfulness> in den Unternehmen angekommen.
Trotzdem scheitern viele an komplexen frameworks, können Strukturen nicht nachhaltig etablieren oder ermüden im anhaltenden Kulturwandel. Schnell wird wieder zu alt Bekanntem zurückgekehrt, der Frust der Mitarbeitenden, Führungskräfte und Changeverantwortlichen ist gross und hinterlässt langfristige Spuren, so dass weitere Veränderungsvorhaben unterschwellig blockiert sind.
Was unter den neuen Arbeitsmodellen oft vergessen geht, sind der eigentliche Kern und die Werte, die hinter den Vorhaben stehen und was diese mit uns als Individuen zu tun haben.
"Darf es auch einfach einfach gehen?"
Ganz bestimmt sogar! Insofern Mensch und Team bereit ist, in die Sichtbarkeit zu gehen und echten Dialog zu schaffen. Denn jedes Wesen, sein Potenzial und Entwicklung erfährt und beweist sich erst in der Beziehung zueinander.
Du bist
Einzelunternehmer?
Tausendsassa?
Start Up Gründer?
Hast mehr Arbeit als Ressourcen?
Immer weniger Zeit für deine eigentliche Passion und Arbeit?
Fragst dich, wie du das alles schaffen kannst?
Wo du Ausgleich und Raum für dich selbst finden kannst?
Bist überladen von Büroarbeit und Tagespendenzen?
Dir unklar, wie du die Zukunft gestalten sollst?
Du weisst
was du nicht mehr willst?
was dir gut tut?
Du kommst trotzdem nicht aus dem Hamsterrad?
Weisst nicht, wie du es anpacken sollst?
Es gelingt dir nicht, neue Routinen und Vorsätze nachhaltig umzusetzen?
Du bist müde von wiederkehrenden Themen und Problemen?
Euer Unternehmen
legt Wert auf Kultur?
fördert Entwicklung?
setzt auf Menschen?
Trotzdem wird oft zu viel, zu wenig oder nicht transparent kommuniziert?
Gibt es wenig Zeit für Neues und Gemeinsames?
Kaum Ressourcen für Weiterentwicklung?
Werden eure Werte oft nicht (vor)gelebt oder Ergebnisse nicht erzielt?
Ist unklar, wer für was verantwortlich ist?
Du möchtest
einfach sein dürfen?nicht bewertet werden?
dich unterstützt und gesehen fühlen?
Wie wäre es, einen Raum zu haben
in dem
du angenommen bist?
alles sagen und fühlen darfst?
dich ausprobieren kannst?
dich ausdrücken darfst?
du dich auch zurückhalten darfst?
Unterstützung erhältst?
zur Ruhe kommen
oder ganz aus dir heraus gehen kannst?
